GRS认证社会责任社会责任管理体系主要内容是什么

GRS认证社会责任管理体系主要包含以下内容：

1、童工和未成年人工：企业必须按照国家法律和当地法规要求雇用员工，禁止雇用童工和未成年人工。

2、强迫劳工：企业必须遵守国家法律和当地法规，禁止使用强迫劳工，包括监狱劳工或强制劳工。

3、奴隶和人口贩卖：企业必须遵守国家法律和当地法规，禁止使用奴隶和人口贩卖。

4、健康和安全：企业必须提供健康和安全的工作环境，确保员工的健康和安全。

5、结社自由和集体谈判权：企业必须尊重员工的结社自由和集体谈判权，允许员工加入工会或类似组织，并允许他们进行集体谈判。

6、歧视：企业必须尊重员工的性别、种族、宗教信仰、国籍等歧视行为，并确保在招聘、薪酬、晋升等方面公平对待员工。

7、工作时间和工作报酬：企业必须遵守国家法律和当地法规，确保员工的工作时间和薪酬符合法规要求。

8、社区发展：企业应该关注社区发展，支持社区公益事业，促进社区与企业的和谐发展。

9、环保：企业必须遵守国家法律和当地法规，采取合理措施减少环境污染，节约能源和资源，降低废弃物和废气的排放。

10、反贿赂和反腐败：企业必须禁止行贿和腐败行为，遵守反贿赂和反腐败法律法规。

以上是GRS认证社会责任管理体系的主要内容，这些内容是GRS认证的必要条件，企业必须遵守这些要求才能获得GRS认证。